Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando sapatos de R$350,00 ou carregando uma bolsa de R$ 600,00, presumiremos que o funcionário vai bem de finanças, portanto, não precisa de aumento no salário. Vestindo-se de forma mais "pobrinha", será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores para vir trabalhar, portanto, também não precisa de aumento no salário. Vestindo-se no meio termo, estará perfeito e bem equilibrado financeira/social/pessoalmente, portanto, não precisa de aumento no salário.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE: Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, tem condições de vir até a empresa trabalhar.
CIRURGIAS: As cirurgias estão proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos intactos, portanto, não deve pensar em remover nenhum deles. Nós o contratamos inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS POR MOTIVOS PESSOAIS: Cada funcionário receberá 104 dias por ano para resolver assuntos pessoais. Chamam-se sábados e domingos. FÉRIAS: Todos os funcionários terão direito a férias quatro vezes ao ano e deverão entrar todos juntos nesses tão necessários e merecidos dias de descanso. Os dias de férias são: 01 de Janeiro, 01 de Maio, 07 de Setembro e 25 de Dezembro.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE: A justificativa será aceita. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto antes de ausentar-se.
O USO DO WC: Os funcionários estão passando tempo demais no toalete. Futuramente, seguiremos o sistema da ordem alfabética. Por exemplo: Os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão ao toalete entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra 'B' entre 8:20 e 8:40, e assim na sequência... Se alguém não puder ir na hora designada, será preciso aguardar a sua vez, no dia seguinte no mesmo horário. Em emergências, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega, basta enviar o pedido em 3 vias ao supervisor do setor. O supervisor deverá aprovar essa troca, por escrito. Haverá um limite máximo de permanência no vaso sanitário: 3 minutos! Ao término desses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido e travado, a porta do box abrirá e uma foto será tirada. Se for reincidente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa.
A HORA DO ALMOÇO: Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecer saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os mais cheinhos têm 5 minutos, porque é o tempo que precisam para tomar um 'Diet Shake' e o remédio de regime. Agradecemos sua fidelidade à nossa empresa. Para encaminhar sua dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input' dirija-se ao RH com a carteira de trabalho em mãos.
Atenciosamente
Diretoria de Recursos Humanos
